Ехото от Кървавата събота: Общата стачка в Уинипег все още е актуална 105 години по-късно

21 юни в календара е доста неща за доста хора – в цяла Канада има мощен акцент върху Националния ден на коренното население. Той е приет в целия свят като Международен ден на йога, а за феновете на историята на Уинипег това е и годишнината от Кървавата събота.

През лятото на 1919 година служащите от Уинипег са въвлечени в едно от най-значимите работен придвижвания в историята на Канада: Общата стачка в Уинипег.

Стачката, която включва повече от 30 000 поданици на Уинипег, протестиращи против несправедливи условия на труд, ниски заплати и нестабилна претовареност — наред с доста други опасения — доближи върха на 21 юни, когато членовете от Кралската северозападна конна полиция (предшественика на днешната RCMP) стреля по навалица от стачкуващи, убивайки двама и ранявайки още десетки.

Въпреки че стачката в последна сметка беше несполучлива, тя провокира повече активизъм на служащите и основаване на синдикати в цялата страна и обединени служащи с общи цели.

Наследството му продължава да живее в Уинипег, в това число това от Кървавата събота, в фрески, локален музикален игрален филм и други художествени изображения. Неговият най-емблематичен облик – трамвай, преобърнат от стачкуващите в Кървавата събота – остава неотложно различим знак в града и отвън него.

Професорът по трудови проучвания в Университета на Манитоба Джули Гард споделя, че има редица уроци, които могат да бъдат поучен от събитията от 1919 година

„ Нещо покрай цялата работническа класа беше в стачка през 1919 година Повечето хора нямаха профсъюз. Повечето хора нямаха сигурна работа. Така че хората поеха риск и разчитаха един на различен “, сподели Guard пред Global Winnipeg.

„ Беше като взаимната взаимност на хората, които отблъскват нещата, за които считат, че си коства да се борят. Това в действителност накара стачката да се случи. Ако си спомняте, това в действителност беше изгубена стачка.

„ Те не завоюваха настояванията си, само че ние го помним, тъй като е толкоз значим миг, когато 30 000 души излязоха на улицата дружно и желаеха да бъдат третирани като човешки същества. И това е голям урок за останалите от нас през днешния ден. Трябва да оцелеем дружно. Трябва да си сътрудничим. Трябва да действаме солидарно. “

Въпреки че стачката продължава повече от век, Гард сподели, че някои детайли от това, за което се борят служащите, може да продължат да звучат истина през 2024 година – само че има прогрес.

Подобренията в сигурността, законовите права за групово договаряне и отбраната на служащите са някои от методите, по които обстановката се е подобрила за служащите от този момент, само че както преди 105 години, Guard сподели, че най-хубавият метод да отбраните правата си като служащ е да се присъедините към профсъюз.

„ Съюзите в действителност са най-хубавият метод, по който служащите могат да защитят правата си. Но това е като всяка властова конструкция, би трябвало да го накарате да се случи “, сподели тя.

„ Не можете просто да се присъедините към профсъюз и да кажете: „ Е, синдикатът ще се грижи за мен. Не би трябвало да върша повече. “ Трябва да сте дейни във вашия съюз. Трябва да настоявате водачеството си да бъде толкоз прогресивно, колкото желаете. Трябва да се уверите, че вашите претенции са тези, за които те се борят.

„ Съюзите също би трябвало да бъдат настоявани да бъдат прогресивни, да се борят за своите членове. Така че някои от синдикатите са много положителни в това. Други се отпуснаха. “

Адвокатът по трудово правно отношение Джейми Юрчак с Тейлър Маккафри в Уинипег споделя, че е видяла смяна в културата на работните места – профсъюзи или други – към приобщаване и отбрана против дискриминация.

Едно. от основните претенции на стачкуващите от 1919 година, сподели тя, включват битката против дискриминирането по отношение на служащите имигранти.

„ Част от това продължава напред, когато мислим за... смяната, която виждаме през днешния ден - явно този проблем към момента е също толкоз жив и здрав и е нещо, за което служащите са загрижени и работодателите би трябвало да живеят през днешния ден “, сподели Юрчак пред Global Winnipeg.

„ Бих споделил, че отбраната е едно нещо, само че има и смяна към фокусиране върху неща като приобщаване. Виждате доста DEI — многообразие, равнопоставеност и включване — комитети, разрастващи се на работните места, което явно е доста позитивно нещо. “

И до момента в който някои битки на работното място остават същите 105 години по-късно, има също и нови провокации, които стачкуващите в никакъв случай не биха могли да си показват.

„ Мисля, че към момента виждаме проблеми като часове работа и опити да се съсредоточим върху неща като ексклузивен труд … само че през днешния ден може да забележим нещо, за което явно никой не е мислил към 1919 година

„ Дистанционна работа или потребление на устройства и по какъв начин тези типове проблеми трансформират метода, по който работим. И виждаме ли тези въпроси да се появяват на масата за договаряния в този момент? О, сигурно “, сподели тя.

„ Това, което сме като общество, ще бъде отразено в споразуменията за договаряния, които преговаряме – както в мозъците на работодателите, по този начин и в мозъците на синдикатите, които съставляват чиновниците. ”

— с файлове от Дрю Стремик